ซื้อระบบ e learning, ระบบ e learning, ทำระบบ e learning, ทำระบบ e training

ทำไมต้องทดลองใช้ ก่อนซื้อระบบ E-Learning “LMS Lite”?

LMS Lite คือ ระบบ e learning ที่ออกแบบมาเพื่อผู้ใช้งานในปริมาณระดับน้อยถึงกลางอย่าง ติวเตอร์ โค้ชชิ่ง เทรนเนอร์ และนักพูดอบรมวิชาการต่างๆ ที่ต้องการระบบเป็นของตัวเอง ไว้สำหรับ สอน สอบ ขายคอร์ส จ่ายเงิน ได้ในระบบเดียว และใช้งานบนสมาร์ทโฟน แท็บเล็ต คอมพิวเตอร์ ใดๆ ก็ได้

ซื้อระบบ e learning, ระบบ e learning, ทำระบบ e learning, ทำระบบ e training

หากคุณกำลังมองหาระบบ e learning ของตัวเอง และเป็นติวเตอร์ เทรนเนอร์ ที่คิดว่าเราต้องใช้ระบบ e learning แน่ๆ ในวันนึง สิ่งที่คุณควรทำคือ เริ่มศึกษาวิธีการทำงานและวิธีใช้งานระบบ e learning เนิ่นๆ ก่อนที่จะต้องใช้งานจริง

เพราะต้องยอมรับว่า การใช้งานระบบออนไลน์ต่างๆ ถึงจะง่ายดายแค่ไหน แต่สำหรับคนไม่เคยใช้งาน ยังไงก็ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ และถ้ามาพบว่า ตัวเองไม่ชอบหรือไม่โอเคกับระบบ e learning หลังลงทุนจ่ายเงินซื้อไปแล้ว ก็เรียกได้ว่า พลาดสุดๆ!

ระบบ e learning มีอะไรบ้าง?

สำหรับผู้ใช้งานระบบ e learning สิ่งที่ต้องรู้หรือฟีเจอร์ (feature) ที่มีเป็นพื้นฐานหรือต้องใช้แน่ๆ คือ

  1. วิธีสร้างวิชาเรียน
  2. วิธีสร้างข้อสอบ ทดสอบความรู้
  3. วิธีใช้ระบบสมาชิก
  4. วิธีจัดหน้าเว็บพื้นฐาน (ทุกวันนี้มีโปรแกรมช่วย เป็นแบบลาก-วางแล้ว)
  5. วิธีสร้างคอร์สเพื่อขาย (สำหรับติวเตอร์หรือผู้ใช้งานที่ต้องการขายคอร์สเรียน)

นี่เป็นแค่บางส่วนของระบบทั้งหมด แต่สำหรับบางคนแค่นี้ก็เยอะแล้ว! นี่เลยเป็นเหตุผลสำคัญที่คุณจำเป็นหรือควรจะได้มีโอกาสทดลองใช้ระบบ e learning ก่อนที่จะซื้อจริง เพื่อให้คุณเข้าใจระบบ คุ้นเคยกับมัน รู้จักข้อดีข้อเสีย และไปนั่งทบทวนประเมินกับตัวเองได้ว่า คุณจำเป็นหรือจำเป็นมากน้อยแค่ไหนที่ต้องมีระบบ e learning ของตัวเอง

ซื้อระบบ e learning, ระบบ e learning, ทำระบบ e learning, ทำระบบ e training

ซื้อระบบ e learning, ระบบ e learning, ทำระบบ e learning, ทำระบบ e training

วิธีการสร้างคอร์สเรียน แค่พิมพ์ชื่อคอร์ส เนื้อหา จะอัพโหลดไฟล์ วิดีโอ หรือแค่แนบลิงค์ก็ได้

หากคุณอยากทดลองใช้ระบบ e learning เพื่อลองเล่นฟีเจอร์ต่างๆ โดยที่ยังไม่อยากสมัครจ่ายเงินซื้อระบบ เราขอแนะนำ LMS Lite ระบบ e learning ที่สามารถเริ่มต้นได้ทันที เพียงกดขอทดลองใช้งาน ซึ่งทำได้ง่ายใน 3 วิธี

  1. คลิกเข้ามาที่หน้าระบบ LMS Lite ของ WOW We On Web ผ่านคอมพิวเตอร์หรือแท็บเล็ต คลิกที่ “ดูเว็บตัวอย่าง” ในแต่ละเว็บตัวอย่างจะมี popup “ทดลองใช้เว็บฟรี” คุณถูกใจเว็บตัวอย่างแบบไหน ก็คลิกเพื่อกรอกข้อมูลแล้วกด “ส่งคำขอ” และรอเจ้าหน้าที่สร้างระบบส่งให้คุณไปทดลองใช้งาน
  2. คลิกเข้ามาที่หน้าระบบ LMS Lite ของ WOW We On Web แล้วคลิก “ลงทะเบียนตอนนี้” เพื่อกรอกข้อมูลขอทดลองใช้เว็บฟรี และรอเจ้าหน้าที่สร้างระบบส่งให้คุณไปทดลองใช้งาน
  3. ทัก LINE @weonweb แล้วแจ้งว่า “ขอทดลองระบบ LMS Lite” พร้อมแจ้งชื่อ เบอร์โทร และอีเมล เพื่อให้เจ้าหน้าที่โทรสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

ซื้อระบบ e learning, ระบบ e learning, ทำระบบ e learning, ทำระบบ e training

ระบบจะเปิดให้ทดลองใช้งานฟรีได้ถึง 14 วัน ใน 14 วันนี้ คุณสามารถลองสร้างคอร์ส สร้างข้อสอบ ดูระบบหลังบ้านหน้าบ้าน และจัดการได้เสมือนคุณมีระบบของตัวเองแล้วจริงๆ โดยที่คุณจะได้รับคู่มือการใช้งานระบบ e learning ไปด้วย

เมื่อคุณถูกใจระบบ อยากเริ่มใช้งานอย่างเป็นทางการ ก็สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ผ่านช่องทางเดิมที่พูดคุยกัน หรือทัก LINE @weonweb เหมือนเดิม โดยที่เจ้าหน้าที่จะเริ่มคิดค่าแพ็คเกจ หลังจากผ่านช่วงทดลองไป 14 วัน ทุกกรณี ไม่ว่าคุณจะแจ้งเข้ามาวันที่ 3, 5 หรือ 9 ก็ตาม

ทดลองใช้งานระบบ e learning ฟรี ของคุณได้ที่ LMS Lite หรือคลิกทักไลน์ให้เจ้าหน้าที่จัดการทั้งหมดให้คุณ ที่นี่

การเปิดให้ทดลองใช้ฟรีทั้งหมดนี้ มาจากความตั้งใจของเราที่อยากให้คุณได้ทดลองใช้ระบบจริง ทำความรู้จักฟีเจอร์ต่างๆ ว่าตอบโจทย์การใช้งานสอนหรือขายคอร์สของคุณหรือไม่ ประกอบการตัดสินใจซื้อระบบ e learning ของคุณต่อในอนาคต

ซึ่งหากลองเล่นแล้ว คุณมีข้อเสนอแนะที่อยากแนะนำหรือติชม เราก็ยินดีรับฟังเป็นอย่างมาก เพื่อที่จะได้ปรับปรุงระบบให้ตอบโจทย์การใช้งานของผู้ใช้งานจริงยิ่งๆ ขึ้นไป ไม่ว่าจะเป็นเรื่องใหญ่ๆ อย่างการสร้างฟีเจอร์เพิ่มหรือเปลี่ยนรูปแบบปุ่มกด เราก็พร้อมรับคำแนะนำเพื่อพัฒนาต่อไป

ต่อยอดการสอน ให้เป็นอาชีพที่มั่นคง

ด้วย LMS Lite

สนใจนัดวัน DEMO   ทัก LINE หาเราตอนนี้

อยากทำเว็บไซต์ธุรกิจที่ช่วยสร้างยอดขายได้จริง ปรึกษา WOW ฟรีที่นี่

รับบทความใหม่ ไปอ่านก่อนใครไหม?

ทำธุรกิจออนไลน์ด้วยความรู้อัปเดต เข้าใจง่าย ได้ยอดขายดีจริงๆ กันดีกว่า!

บทความน่าอ่านในหมวดเดียวกัน

online-learning-drm-solutions
e-Learning

DRM (การจัดการสิทธิ์ดิจิทัล) ในระบบการเรียนการสอนออนไลน์

DRM (การจัดการสิทธิ์ดิจิทัล) ในระบบการเรียนการสอนออนไลน์ การจัดการสิทธิ์ดิจิทัล (Digital Rights Management – DRM) เป็นเทคโนโลยีที่มีบทบาทสำคัญในการควบคุมการเข้าถึงและการกระจายเนื้อหาดิจิทัล เช่น หนังสืออิเล็กทรอนิกส์, วิดีโอ, และเพลง เพื่อป้องกันการใช้งานที่ไม่ได้รับอนุญาต ในยุคที่เนื้อหาดิจิทัลสามารถถูกคัดลอกและแชร์ได้อย่างง่ายดาย การใช้ DRM จึงมีความสำคัญมากขึ้นเพื่อรักษาสิทธิ์และผลประโยชน์ของผู้สร้างเนื้อหา รวมถึงการสร้างรายได้ที่ยั่งยืน ความหมายของ DRM DRM คือการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อป้องกันและควบคุมการใช้งานเนื้อหาดิจิทัล โดยการจำกัดการคัดลอก,

e-Learning

เคล็ดลับช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กร

เคล็ดลับช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กร การพัฒนาบุคลากรเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและประสบความสำเร็จในธุรกิจของตนเอง การอบรมเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในวิธีที่สามารถช่วยพัฒนาความสามารถของบุคลากรในองค์กรให้ดียิ่งขึ้นได้ ในบทความนี้เราจะพูดถึงการอบรมเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาความสามารถของบุคลากรในองค์กรโดยใช้คำสำคัญ “พัฒนาบุคลากร” โดยเน้นการสร้างเสริมทักษะและความรู้ของบุคลากรเพื่อให้พร้อมรับมือกับทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในองค์กร. การประสานงานระหว่างแผนก การพัฒนาความสามารถของบุคลากรในองค์กรส่วนใหญ่จะต้องมีการประสานงานระหว่างแผนกเพื่อให้การอบรมเป็นไปอย่างเป็นระบบและมีเป้าหมายชัดเจน การใช้เครื่องมือเชิงวิชาการเพื่อสนับสนุนกระบวนการประสานงานและการแบ่งหน้าที่ให้กับบุคลากรทุกคนสามารถช่วยในการพัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การสร้างแผนการอบรม การพัฒนาบุคลากรต้องมีแผนการอบรมที่เป็นระบบและเน้นการตระหนักถึงความต้องการของบุคลากรแต่ละคน การวิเคราะห์ความสามารถปัจจุบันและความสามารถที่ต้องการพัฒนาเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการสร้างแผนการอบรมที่มีประสิทธิภาพ การใช้เทคโนโลยีในการอบรม เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการอบรมบุคลากร การใช้แพลตฟอร์มการอบรมออนไลน์หรือระบบการเรียนรู้ ช่วยให้บุคลากรสามารถเรียนรู้ในรูปแบบที่ยืดหยุ่นและตามต้องการ รวมถึงการใช้การจำลองและเกมเพื่อเสริมทักษะและความรู้   การให้คำแนะนำและการติดตาม การพัฒนาความสามารถของบุคลากรไม่จบที่การอบรมและการสอนเท่านั้น การให้คำแนะนำและการติดตามหลังการอบรมเป็นส่วนสำคัญในการรับรองว่าบุคลากรมีโอกาสนำความรู้และทักษะที่ได้มาไปใช้ในการปฏิบัติงานจริง การวัดผลและการประเมิน การวัดผลและการประเมินความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากรเป็นขั้นตอนสุดท้ายและสำคัญที่จะให้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงแผนการอบรมในอนาคต การใช้เครื่องมือวัดผลและการประเมินที่เหมาะสมช่วยให้องค์กรปรับปรุงและพัฒนาการอบรมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น. การพัฒนาบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความเป็นไปได้และความเสถียรในองค์กร